Equi-coaching la posture de leader

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Caractéristiques

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OBJECTIFS

Permettre aux dirigeants de prendre conscience de leur mode de fonctionnement relationnel pour devenir leader

PUBLIC

Opérationnels ayant à mener des actions de management et d'animation d'équipes

METHODES PEDAGOGIQUES

Une approche simple, concrète et "expérientielle" permettant au stagiaire de prendre conscience rapidement de ses axes de progression.
Les exercices proposés avec les chevaux sont exclusivement pratiqués à pied et ne requièrent aucune connaissance et expérience équestre.
Différents temps: alternance entre action, observation, débriefings et transferts métiers avec la participation des consultants.
Chaque expérience vécue est débriefée :
- à chaud : le feedback du cheval, de la personne, des autres participants, puis le retour des consultants;
-à froid : le jour même, plus tard, et transposée au quotidien puis traduite en objectifs de progrès.

DUREE

2J / 14H

Programme

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Programme :

Les enseignements et bénéfices attendus pour les participants :

Améliorer sa communication non verbale : observer, écouter, s’adapter, intervenir avec justesse;

Etablir une relation de confiance, mettre en confiance, faire confiance;

Adopter une posture ressource claire : prendre sa place, générer la mise en mouvement, donner une place et une direction;

Mesurer et développer l’impact de son intention et de ses capacités d’influence;

Favoriser l’autonomie et la montée en compétences;

Travailler sa cohérence personnelle;

Expérimenter l’importance du lâcher prise;

Prendre du recul

Définir et s’engager sur son Plan de Progrès Personnel.

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