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Modules commercial, management & environnement
654C

Entretien d’évaluation et entretien professionnel

Caractéristiques

OBJECTIFS
- Savoir préparer et élaborer un guide pour l’entretien individuel et l’entretien professionnel
- Acquérir les techniques comportementales en entretien
- Savoir informer les collaborateurs sur les modalités et les enjeux de l’entretien professionnel

PUBLIC
Directeur, Manager, Chef d’équipe.
PRE REQUIS
Être en situation de management.
METHODES PEDAGOGIQUES
Intervention et utilisation de mises en situation sur la base d’un cas pratique (méthode des cas).
Méthode des cas : A la fin de la session, les participants auront construit des méthodes et outils (guides, supports) adaptés à leurs situations
DUREE
3J / 21H

Programme

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Programme :

  • Finalités et enjeux

    Les étapes de l’entretien

    L’utilité de l’entretien professionnel dans le cadre de la réglementation professionnelle

    « Petit guide à usage des Managers »

    L’importance de la préparation

    Les 10 principes de l’écoute

    Les pièges à éviter

    Comment fixer des objectifs

    Les entretiens spécifiques

    Évaluer l’évaluation

    Mise en situation (méthode des cas)

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